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人才招聘

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一、山东市场区域经理5名

岗位职责:
1、协调、指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保营销任务顺利完成;
2、在区域内开发市场、扩大销售、提升市场份额,发展分销渠道、扩大销售网络;
3、定期向公司销售、市场、产品开发等部门提供市场、分销等方面的信息;
4、制定区域的年、季、月销售要货与销售费用计划、区域月度促销推广计划等;
岗位要求:
1、大学专科及以上学历,具备专业的营销管理知识;
2、3年以上快消行业销售管理相关工作经验,1年以上饮料行业销售工作经验,具有良好的市场判断能力和开拓能力,能独立运作区域市场;
3、具备管理知识、市场知识、销售知识,熟练区域行销推广技术和客户管理技术及方法,同时具有较强的数据收集、分析能力;
4、有良好的沟通能力和语言表达能力,善于沟通,喜欢挑战性的工作,能承受工作压力。

二、河南市场区域经理16名

岗位职责:
1、协调、指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保营销任务顺利完成;
2、在区域内开发市场、扩大销售、提升市场份额,发展分销渠道、扩大销售网络;
3、定期向公司销售、市场、产品开发等部门提供市场、分销等方面的信息;
4、制定区域的年、季、月销售要货与销售费用计划、区域月度促销推广计划等;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备专业的营销管理知识;
2、三年以上快消行业销售管理相关工作经验,1年以上饮料行业销售工作经验,具有良好的市场判断能力和开拓能力,能独立运作区域市场;
3、具备管理知识、市场知识、销售知识,熟悉区域行销技巧和客户管理技术及方法,同时具有较强的数据收集、分析能力;
4、具有良好的沟通能力和语言表达能力,善于沟通,喜欢挑战性的工作,能承受工作压力;
5、具有实际工作经验,尤其是一线品牌饮料公司相关工作经验、有驾照者可以优先录用;
6、吃苦耐劳,执行能力强。

三、郑州驻地业务代表2名

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、负责终端网点的开发及维护;
3、完成本区域的销售目标,维护经销商关系;
4、有良好的团队合作意识。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备专业的营销管理知识;
2、有良好的沟通能力和语言表达能力,善于沟通,喜欢挑战性的工作,能承受工作压力;
3、有销售工作经验,尤其是一线品牌饮料公司相关工作经验、有驾照者可以优先录用;
4、吃苦耐劳,执行能力强。

四、营销类管培生(储备区域经理)10名

岗位职责:
区域经理“一带一”学习维护及开发客户,让您短期内成为优秀的营销人才。
岗位要求:
1. 应往届优秀大专毕业生,专业不限;
2. 性格活泼,开朗,有较强的亲和力和执行力;
3. 有追求,对营销感兴趣,敢于挑战自我;
4. 具有良好的沟通协调能力和较强的顾客服务意识。


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联系人:屈老师  0371-62489192              唐老师   0371-56182341